1月9日下午，元氏法院召开党组扩大会议，全面总结2022年度各项工作，研究谋划部署2023年工作。院党组书记、院长罗银玲主持会议并讲话，院领导班子成员、各部门负责人参加会议。

会上，全院9个部门负责人逐一汇报了2022年工作开展情况，展示各自工作特色亮点，针对短板剖析原因，提出了2023年主要工作打算。

院领导对各部门工作汇报予以肯定。对各部门工作总结逐一进行点评，并提出具体要求，促进中层干部进一步厘清思路，找准位置，奋发作为。

党组书记、院长罗银玲在会议最后指出，各部门的总结中普遍存在一些问题。一是创新性不足。对开展工作的主动性和预见性不强，创新开展工作的方法和能力欠缺。二是执行力不强。精细化管理较弱，抓工作不实不细，导致部分工作落实不到位，反馈不及时。三是引领力发挥不充分。领导核心作用发挥不足，对工作的总体谋划不全面，发展思路不清晰。并对各部门负责人提出要求：一是要牢固树立“改革思维”。深入认识改革意义，树立“改”字当头思想，聚焦审判执行工作主责主业，积极主动向先进法院学习，主动适应时代变化，创新、改革审判管理工作机制，进一步提升工作效能，提高审判质效，方便群众诉讼。二是要牢固树立“闭环思维”。在工作上要做到“件件有回应，事事有着落，凡事有交代”，形成每一项工作从开始到结束的全过程闭环管理。狠抓落实精细管理，以提高审判质量、效率、效果为抓手，综合性对审判工作进行精细化目标管理，实现从全面到重点抓，以目标管理保工作的提质增效。三是牢固树立“头雁思维”。突出领导干部示范引领作用，做好工作谋划，以“主人翁”姿态抓实抓细各项工作，扎实改进工作作风，积极复盘自身工作，认识自身不足，填补工作漏洞。要加强业务考核，不断激发干警干事创业的热情，提升工作积极性，增强干警抗压能力，全面提升工作质量。