法院信息   元氏县人民法院研究室编印

        2014年第04期             2014年3月31日

元氏法院荣获“全省政法队伍职业化建设成果展赛优胜单位”称号 

        去年以来，元氏县法院法官队伍职业化建设成绩斐然。2013年12月11日，河北省高院授予元氏法院等17个基层人民法院“全省法院队伍正规化、专业化、职业化建设成果网上展赛优胜单位”称号，并向省委政法委推荐；2014年1月20日，中共河北省委政法委授予五个基层法院“全省政法队伍职业化建设成果展赛优胜单位”称号，元氏法院位列其中。

        为打造一支职业化的法官队伍，元氏法院在管理上实施了以“从精、从细、从严、从实”为核心内容的精细管理，坚持三个“围绕”，打造职业形象，规范职业行为，强化职业训练，法官队伍的职业化水平有了很大提高。

        一是围绕“具体有形”打造职业形象。坚持由粗放管理向精细管理转变，不搞大而空，从细微入手，具体抓、抓具体。坚持“日常管理抓细节、作风养成抓点滴、精神培育抓载体”，对各项日常工作进行精细管理，从小事抓起、从细节抓起。打造“环境整洁、规范有序、文明司法、清正廉洁”的元氏法院职业形象。

        二是围绕“细化量化”规范职业行为。针对以往制度规范不健全，岗位标准不明确，执行缺乏可操作性的问题，有的放矢，修订完善了32个规章制度，对问题易发多发的岗位和环节进行细化量化，真正使干警明确应当做什么、应当怎么做、不应当做什么。

       三是围绕“环节过程”强化职业训练。本着精细管理的理念，将教育训练贯穿到执法办案的各个岗位、各个具体环节和过程，教育引导干警从活生生的工作实践中学习，从执法办案的经验教训中去学习，努力将干警的理论水平、业务知识转化为执法办案的素质和能力。通过一系列的培训和训练，提高了法官队伍服务大局的能力、化解社会矛盾的能力、做群众工作的能力、把握立法意图和法律精髓的能力、协调各方利益关系的能力和裁判文书制作能力。